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涉歧视亚裔案 哈佛称为多元化“有种族意识地招

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  中新网1月25日电 据美国《世界日报》报道,当地时间23日,哈佛大学和学生公平录取组织(SFFA)分别提交文件,针对“哈佛招生程序涉嫌歧视亚裔学生的诉案”庭审后双方所呈的“提议事实”和“建议结论”文件做辩论,两方再次为各自论述和证据辩护。

  2014年,SFFA控告哈佛在入学招生过程中歧视亚裔申请人。2018年秋天,三周的波士顿联邦法院庭审成为媒体焦点。此案结果可能决定全美大学的平权措施的命运。

  据哈佛大学学生报Crimson报道,SFFA的简报指哈佛在招生过程参与了违法的“种族平衡”。该组织律师仔细审查哈佛大学相关文件中提出的259个论点,只有10个正确,另外249个不是不准确、就是不完整或有误导。

SFFA控告哈佛招生歧视亚裔案将于当地时间2月13日在波士顿联邦法院举行审后结辩。(图片来源:美国《世界日报》记者 唐嘉丽 摄) SFFA控告哈佛招生歧视亚裔案将于当地时间2月13日在波士顿联邦法院举行审后结辩。(图片来源:美国《世界日报》记者 唐嘉丽 摄)

  SFFA指哈佛大学的录取程序中,对亚裔申请人的幽默、勇气等个人评级打低分,造成被录取的“负面影响”;他们称,哈佛没有认真研究种族中立的录取政策。

  但哈佛大学辩称,“有种族意识的招生政策”,是确保校园多元化的唯一途径;一些亚裔申请人个人评分较低,是因为推荐人和校友访调员、而非招生官的意见。他们说,校方已探索非种族意识的招生选择,但发现那样不会产生足够多样化的学生群体。

  双方还争论谁有举证责任。SFFA认为,哈佛有证明自己没有歧视的举证责任;哈佛大学认为,原告需证明亚裔申请人受到有意识“种族敌意”和歧视。

  当地时间1月23日提交的文件中,双方仍然争论两方专家提出的入学数据。哈佛方重申反对杜克大学经济学家Peter Arcidiacono的分析,指其统计模型排除个人评级、运动员、校友子女等因素,“未能对招生程序实际运作进行建模”。

  SFFA指,哈佛聘请的克莱加州大学教授David E. Card的分析,没有充分调查申请人的种族是否会影响其个人得分。

  双方律师将于当地时间2月13日再次出庭做庭审后结案辩论。法官预计将在审后结辩几个月后做出决定。法律专家预测,无论判决如何,此案最终会上诉至美国最高法院。